Estimados señores de la Junta Directiva, por medio de la presente me dirijo a ustedes con el fin de solicitarles tal y como me lo confiere el derecho de legitimación que otorga el Artículo 54 de la Ley Constitutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social para incoar cualquier tipo de acciones ante la Junta Directiva de esta Institución:

El 3 de marzo del año en curso puse en autos ante esa Junta Directiva, los cuestionamientos en que se encontraba la empresa Cristian Lay cédula jurídica 3-101-402555 en cuanto a sus trabajadores.

Dichosamente el día 12 de mayo recién pasado, el TRIBUNAL DE TRABAJO DE MENOR CUANTIA DE GOICOECHEA, llevó a cabo juicio contra esta empresa por INFRACCION A LAS LEYES DE TRABAJO con el Expediente N° 09-002256-173-LA.

ini

Dicho proceso fue por infracción a las leyes laborales, persecución sindical y prácticas laborales desleales, representada por Roxana Urbina Araya cédula de identidad N°1-564-435.

DE LA COMISION DE LAS FALTAS ACUSADAS:  Dice el Tribunal: Tenemos claro que entre la empresa acusada y sus colaboradores afectados: directores regionales, de zona, delegados y supervisores de ventas existe relación laboral pues se dan los elementos mínimos y básicos para que se de ésta, la subordinación y la prestación personal de servicio.

(……)

El grupo de trabajadores tantas veces mencionado que ocupa el nivel medio en la pirámide organizacional de la patronal, se vio afectado por cambios que le perjudicaban cuando se externaron las preocupaciones y molestias, recibieron por respuesta que se trataba de estrategias empresariales, que les iban a beneficiar a corto plazo, pues no iban a gozar de un salario base, y demás beneficios y garantías sociales que habían tenido antes como cualquier trabajador en nuestro país.

“POR TANTO:

(…)

SE CONDENA A CRISTIAN LAY DE COSTA RICA SOCIEDAD ANONIMA , representada por ROXANA URBINA ARAYA ,por infracción a las leyes de trabajo y seguridad social – por persecución sindical y prácticas laborales desleales- en perjuicio de un grupo de trabajadores , en denuncia interpuesta por la el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA PUBLICA Y PRIVADA SITEPP, representada por LUIS ANGEL SERRANO ESTADA .-Se impone a la sociedad condenada al pago de ocho salarios base , que a la fecha de comisión de faltas – año 2009 – alcanzaba la suma de doscientos sesenta y nueve mil ochocientos colones lo cual da un total de DOS MILLONES CIENTO CINCUENTA Y OCHO MIL CUATROCIENTOS COLONES (C/ 2.158.400.00) .- Monto que deberá depositar en la cuenta No 211676-2 Multas en el Banco de Costa Rica , cuenta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social .- Al pago de los daños y perjuicios ocasionados y la restitución en sus mismos puestos a los trabajadores MARIA DEL MAR ORTIZ CAMPOS , MARLON ALFARO ARAYA , ROSELLA SUDASASSI CHACON Y ANDRES MENA SUDASASSI y MARIA ELIETH FERNANDEZ PEREIRA .- Igualmente se obliga a la condenada al pago de los salarios de los trabajadores mencionados desde la fecha en que cada uno fue cesado y hasta que se haga efectiva su restitución .- Son ambas costas a cargo de la denunciada .- Se hace saber a las partes que en caso de inconformidad , la sentencia podrá ser impugnada dentro de las veinticuatro horas de notificada .- NOTIFIQUESE .-”

(la negrita y el subrayado no forma parte del original)

Ahora bien, si los hechos ventilados en los Tribunales de Justicia en relación con las faltas cometidas por la empresa CRISTIAN LAY en contra de los derechos laborales de sus trabajadores fueron demostrados, solicito respetuosamente tanto a su Presidenta Ejecutiva Dra Ileana Balmaceda como a los integrantes de la Junta Directiva, se giren instrucciones a la mayor brevedad para que se lleve a cabo la investigación correspondiente; corroborar los hechos indicados para que de forma inmediata se proceda a cobrar a dicha empresa no solo las multas que correspondan, sino las cuotas que se dejaron de percibir por el cambio forzado al cual se les quiso imponer.  Esta práctica realizada por la empresa indicada es una vez más, reflejo del sin número de patronos que tratan de evadir infamemente las obligaciones con nuestra seguridad social, sin importar en absoluto la salud y bienestar de sus trabajadores y familiares.

ADJUNTO ARCHIVO DE SENTENCIA

Atentamente;

Roberto Mora Salazar

Céd: 1-396-099

Cel: 8340-4504

Correo electrónico: [email protected]

6 de Junio de 2010
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